Paris (France)
Accès aux travailleurs handicapés
Ref. / A230D243
La société / Le projet
Hubside est un groupe dynamique et de dimension internationale, fort de 20 ans d’expérience dans la conception de services dans l’univers de la téléphonie, du multimédia et du digital.
Au cœur des usages digitaux, l’enseigne disruptive a pour vocation de faire vivre toutes les expériences du monde connecté et de rendre la technologie accessible à tous, en s’inscrivant dans une démarche éco-responsable. Avec les enseignes Hubside Store, le groupe propose une large gamme de produits multimédias neufs et reconditionnés (smartphones, PC, tablettes, TV, accessoires…) et de services additionnels (espace de réparation et recyclage, reprise, location de matériel multimédia et lifestyle, création de sites internet, assurance multimédia…).
Afin de proposer les meilleurs produits et services à nos clients, nous sommes très attentifs à nous entourer des meilleurs talents.
Installées dans des locaux confortables à deux pas de l'Arc de Triomphe, les équipes jouissent d’une localisation stratégique et dynamique.
Le bien-être des salariés est un pilier central de la philosophie Hubside.
La société a pour ambition de lancer un réseau de 500 boutiques d’ici fin 2024 au niveau européen.
Nous recherchons un· Lead Dev (React) H/F.
Missions :
- Concevoir et développer des solutions en utilisant des outils et des technologies adaptés.
- Participer à la définition de l'architecture de données et des modèles de données pour assurer la cohérence et la qualité des données.
- Assurer la performance, la stabilité et la fiabilité des solutions en effectuant des tests, des vérifications et des ajustements réguliers.
Participer aux bonnes pratiques de développement, intégrant revues de code afin de garantir le bon fonctionnement des fonctionnalités et à maintenir un code de qualité.
- Capacité à gérer les priorités, et à résoudre les problèmes rapidement.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus et des systèmes.
- Suivre les tendances et les avancées technologiques en proposant des solutions innovantes.
Communication :
- Communiquer les bonnes pratiques et standards Hubside à son équipe et s'assurer qu'elle les respecte.
- Être à l'écoute des développeurs et de son équipe et de leurs suggestions, les remonter aux bons interlocuteurs le cas échéant.
- Être le porte-parole des développeurs de son équipe.
- Être capable de communiquer clairement toute information ascendante et descendante.
- Eliminer et/ou rapporter les blocages (DSI, PO, Responsable Ingénierie, Leads, etc.)
Accompagnement/Mentoring :
- Accompagner la montée en compétence des membres de l'équipe, notamment au moment de l'onboarding.
- Aider à la définition, à la compréhension et à la réalisation des objectifs des membres de son équipe.
- Suivre les travaux de l'équipe.
Gestion des compétences :
- Remonter les besoins de compétences dont l'équipe a besoin.
- Participer à la définition des profils recherchés, ou des plans de formation à mettre en oeuvre.
- Participer aux entretiens d'embauche pour son équipe.
Notre stack technique
- React
- Typescript
- Redux
- Express, Nextjs, Axios
- CSS-modules
- React-intl
- Jest, @testing-library/react
- Storybook, Chromatic
- Sentry, GCP
- Yarn workspaces
- Gitlab, Gitlab-CI
- Docker
- Google Cloud
Notre profil recherché
- Ce poste nécessite d'avoir minimum 5 ans d'expériences sur un poste similaire.
- Personne attachée à la qualité du produit, tant du point de vue de l’utilisateur que de
la base de code,
- Moteur dans l’amélioration de l’existant et la conception de nouveautés,
- Aimant travailler en équipe — communiquer, anticiper, partager, participer à une
dynamique commune,
- Qui met l’exigence au centre de ses développements.
Les compétences essentielles pour bien réussir
- Développeu·r·se confirmé·e en Javascript / React / Typescript
- Versionning git
- Expérience avec le pattern Flow (exemple Redux)
- Expérience avec des outils de qualité (Tests unitaires, non-régression visuelle...)
Lieu :Paris 75116 - Avenue Kléber
Salaire : selon le profil
Avantages : Primes de participation et d’intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire), Transport en commun et Restaurant entreprise pris en charge à 100% par l’entreprise, PEE, PERCO, Chèques cadeaux, Chèques vacances, PC portable et Téléphone professionnel.