Roanne (France)

Accès aux travailleurs handicapés

Ref. / A230C90A

Partager :

L'email a bien été envoyé


Votre destinataire va recevoir un email contenant un lien vers l'annonce.

Envoyer l'annonce par mail


Votre adresse mail :
L'adresse mail de votre ami(e) :


DESCRIPTIF DU POSTE À POURVOIR

Missions


En tant que Chargé RH, rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que business partenaire auprès des managers et des collaborateurs de votre périmètre. A ce titre, vous principales missions sont :

  • Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH : répondre à leurs demandes, relayer et expliquer la politique et les process R.H. (livret d’accueil, règlement intérieur, notes de service, chartes,…)
  • Gestion administrative des collaborateurs : préparer les dossiers d’embauche, effectuer les DPAE, rédiger les contrats de travail et avenants, procéder aux inscriptions / radiations mutuelle et prévoyance, produire diverses attestations et courriers
  • Santé : prendre les rendez-vous de visite médicale, en assurer le suivi et les enregistrements dans les outils, faire les déclarations AT
  • SIRH: créer les dossiers des salariés et mettre à jour la base RH
  • Gérer les aspects disciplinaires et les fins de contrat
  • Gérer les fins de périodes d’essai, démissions, départs en retraite
  • Piloter la formation
  • Paie : saisir des absences dans le SIRH, transmettre des variables de paie
  • S’assurer des bonnes informations dans le SIRH
  • Participer à l’élaboration de divers tableaux de bords et rapports sociaux (ex : bilan social, suivi formation…)
  • Participer à des projets annexes

PROFIL REQUIS



De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires.


Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et une expérience confirmée dans les relations sociales.

Vous disposez d’une maitrise fluide des outils bureautiques et êtes à l’aise avec les reporting et la rédaction de documents.


Proactivité, autonomie, rigueur mais aussi aisance relationnelle, capacité d’adaptation ainsi que le sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.



RÉMUNÉRATION

Salaire : Non renseigné (+ Primes, intéressement + participation, mutuelle, tickets restaurant, PEE, PERCO, PC portable, ...)
Qualification : agent de maîtrise