Romans-sur-Isère (France)

Accès aux travailleurs handicapés

Ref. / A21056A1

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DESCRIPTIF DU POSTE À POURVOIR

Sous le rattachement du Directeur d’Exploitation, vous serez responsable des activités de recrutement sur une des deux équipes de recrutement Retail. Les postes à pourvoir sur cette activité sont essentiellement des postes de responsable de magasin, vendeur, réparateur, responsable d’exploitation.

Vos missions seront notamment les suivantes :

·         Identifier les besoins en recrutement avec le Directeur d’exploitation et les Responsables opérationnels;

·         Organiser et coordonner les activités de recrutement de votre équipe ;

·         Encadrer une des deux équipes recrutement composée de 5 collaborateurs (suivi des objectifs, coordination de la charge, développement des compétences, etc.) ;

·         Participer à la construction et superviser le déploiement de la stratégie talent acquisition : proposition et mise en œuvre de campagnes de recrutements ciblées, suivi des relations écoles, identification et participation à des forums et jobdatings...

·         Assurer le reporting de votre équipe auprès de la Direction et de la Responsable RH Retail, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre les actions correctrices ;

·         Impulser une culture d’amélioration continue, s’agissant en particulier des processus de recrutement et de l'expérience candidat ;

·         Animer des formations « recrutement » dans le cadre de l’intégration des nouveaux chargés de recrutement et chargés de sourcing et aux fins de développement de compétences de l’équipe recrutement ou des opérationnels.

 

Ces missions seront réalisées en étroite collaboration avec votre collègue Superviseur.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

PROFIL REQUIS

Vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans dans le management d’équipe sur une activité de recrutement ainsi que d'une expérience réussie en qualité de chargé de recrutement d’au moins 2 ans.

Votre expertise Retail, votre orientation client et votre excellent relationnel sont de véritables atouts.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et une forte orientation résultat.

Vous avez une vision très opérationnelle du métier et avez une forte affinité avec le monde du digital, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.


RÉMUNÉRATION

Salaire : Non renseigné (intéressement + participation, mutuelle, PEE, PERCO, restaurant d’entreprise, PC portable, ...)
Qualification : agent de maîtrise